HUBUNGAN JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA KUNINGAN TAHUN 2025

SILMI, LIKNI FRISMAYA (2025) HUBUNGAN JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA KUNINGAN TAHUN 2025. Skripsi thesis, Universitas Bhakti Husada Indonesia.

	Text File 1_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Download (472kB)
	Text File 2_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy
	Text File 3_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) | Request a copy
	Text File 4_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (22kB) | Request a copy
	Text File 5_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy
	Text File 6_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (57kB) | Request a copy
	Text File 7_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB) | Request a copy
	Text File 8_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text File 9_LIKNI FRISMAYA SILMI _ CKR0210024 - Nabila Sayida Azhar.pdf Download (199kB)

Abstract

Latar Belakang : Jenjang karir adalah dimana sistem atau jalur digunakan untuk meningkatkan karir perawat profesional di institusi atau bahkan rumah sakit. Jenjang karir perawat merupakan hasil dari beberapa rencana karir yang telah ditetapkan untuk menetapkan posisi dan jenjang perawat sesuai dengan pendidikan, bakat, keterampilan, dan kompetensi perawat, sehingga tujuan penelitian ini menganalisis hubungan jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Permata Kuningan Tahun 2025. Metode : Jenis penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi penelitian seluruh perawat Rumah Sakit Permata sebanyak 78 perawat. Sampel penelitian sebanyak 68 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis univariat menggunakan distribusi frekuensi dan analisis bivariat menggunakan Rank Spearman. Hasil : Hasil analisis bivariat menggunakan Rank Spearman di peroleh nilai p-value 0,022 (<0,05) sehingga dikatakan Ha diterima artinya terdapat hubungan antara jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Permata Kuningan Tahun 2025. Hasil penelitian sebagian besar responden mempresesipkan jenjang karir PK I yaitu sebanyak 41 responden (60,3%) dan hampir setengahnya responden mempresepsikan kepuasan kerja tinggi yaitu sebanyak 39 responden (57,4%). Simpulan : Terdapat hubungan antara jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Permata Kuningan Tahun 2025. Menindaklanjuti untuk mengoptimalkan jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Thesis advisor Rusmianingsih, Nining UNSPECIFIED Thesis advisor Pranatha, Aria UNSPECIFIED
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan > 610 Kedokteran & Keperawatan
Divisions:	Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Admin Librarian UBHI
Date Deposited:	05 Feb 2026 04:07
Last Modified:	05 Feb 2026 04:07
URI:	http://eprints.univ-bhi.ac.id/id/eprint/392

Actions (login required)

View Item