HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA PENUNJANG DI RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMAH KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2026

MAHES’SA, THALITA DWI (2026) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA PENUNJANG DI RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMAH KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2026. Skripsi thesis, Universitas Bhakti Husada Indonesia.

	Text File 1_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Download (464kB)
	Text File 2_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text File 2_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text File 3_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy
	Text File 4_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text File 5_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (389kB) | Request a copy
	Text File 6_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy
	Text File 7_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB) | Request a copy
	Text File 8_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text File 9_Thalita Dwi Mahes’sa_CMR0220029 - Thalita Dwi Mahes’sa.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang: Tenaga penunjang berperan penting dalam mendukung mutu pelayanan dan efisiensi operasional rumah sakit. Tahun 2024, jumlah tenaga penunjang kesehatan di Indonesia tercatat 566.727 orang (27,7%). Hasil studi pendahuluan di Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kabupaten Kuningan menunjukkan bahwa dari 10 tenaga penunjang, 5 orang memiliki motivasi intrinsic kurang baik, 2 orang memiliki motivasi extrinsic kurang baik dan 5 orang memiliki kinerja kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga penunjang di Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kabupaten Kuningan Tahun 2026. Metode: Jenis penelitian ini adalah analitik kuantitatif dengan desain crosssectional. Sampel penelitian berjumlah 108 tenaga penunjang di Rumah Sakit Wijaya Kusumah yang diambil dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji rank spearman. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya responden memiliki motivasi intrinsic baik (89,8%), motivasi extrinsic (90,7%), dan kinerja tenaga penunjang (82,4%). Hasil analisis bivariat, variabel motivasi intrinsic (p=0,000; r=0,568) dan motivasi extrinsic (p=0,000; r=0,607) memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja tenaga penunjang. Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi intrinsic dan motivasi extrinsic dengan kinerja tenaga penunjang di Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kabupaten Kuningan Tahun 2026. Rumah sakit disarankan untuk meningkatkan motivasi kerja melalui sistem penghargaan, supervisi, pengembangan karier, dan penyediaan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung peningkatan kinerja tenaga penunjang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Thesis advisor Rohim, Abdal 0405087003 Thesis advisor Budiman, Iding 0418117504
Subjects:	Ilmu Kesehatan > Ilmu Kesehatan Masyaraka
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Library UBHI PKL
Date Deposited:	27 Aug 2026 07:04
Last Modified:	27 Aug 2026 07:04
URI:	http://eprints.univ-bhi.ac.id/id/eprint/546

Actions (login required)

View Item