FAHREZA, GILANG DERA (2025) HUBUNGAN MOTIVASI DAN ETOS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMAH TAHUN 2025. Skripsi thesis, Universitas Bhakti Husada Indonesia.
![[img]](http://eprints.univ-bhi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 1_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062. - Gilang Fahreza.pdf Download (495kB) |
|
Text
File 2_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (231kB) |
|
Text
File 3_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (282kB) |
|
Text
File 4_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (171kB) |
|
Text
File 5_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210066 - Gilang Fahreza.pdf Download (430kB) |
|
Text
File 6_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (331kB) |
|
Text
File 7_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (137kB) |
|
Text
File 8_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (788kB) |
|
Text
File 9_GILANG DERA FAHREZA_CKR0210062 - Gilang Fahreza.pdf Download (556kB) |
Abstract
Latar Belakang : Permasalahan yang sering terjadi di rumah sakit yaitu rendahnya motivasi kerja perawat dalam melakukan pelayanan kesehatan, sehingga dapat menyebabkan penurunan kinerja dari perawat itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan etos kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Wijaya Kusumah tahun 2025. Metode : Jenis penelitian yang digunakan yaitu analitik korelasional. Responden dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Wijaya Kusumah dengan Populasi sebanyak 66. Sampel penelitian menggunakan total sampling sebanyak 10 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji rank spearman. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 56 orang sebagian besar 45 (75%) memiliki motivasi kerja sedang. dari 56 orang sebagian besar 40 (71,4%) memiliki etos kerja tinggi dan dari 56 orang sebagian besar 39 (69,6%) memiliki kineja perawat sedang. Berdasarkan hasil uji rank spearman menunjukkan P value sebesar 0,000 (<0,05). Simpulan dan Saran : Terdapat hubungan antara motivasi kerja dan etos kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Wijaya Kusumah tahun 2025, untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan motivasi dan etos kerja perawat, misalnya melalui pemberian insentif, penghargaan atas kinerja, supervisi yang konstruktif, serta pelatihan berkala
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Ilmu Kesehatan > Ilmu Kedokteran, Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehatan Ilmu Kedokteran, Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehatan |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan | |||||||||
| Depositing User: | Admin Librarian UBHI | |||||||||
| Date Deposited: | 02 Aug 2026 03:54 | |||||||||
| Last Modified: | 02 Aug 2026 03:54 | |||||||||
| URI: | http://eprints.univ-bhi.ac.id/id/eprint/526 |
Actions (login required)
 |
View Item |
