HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMAH TAHUN 2025

Badriah, Nida (2025) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMAH TAHUN 2025. Skripsi thesis, Universitas Bhakti Husada Indonesia.

	Text FILE 1_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Download (766kB)
	Text FILE 2_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text FILE 3_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text FILE 4_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text FILE 5_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text FILE 6_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Download (521kB)
	Text FILE 7_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text FILE 8_NIDA BADRIAH_CKR0210072 - Nida Badriah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text File 9_Nida Badriah_CKR0210071 - Nida Badriah.pdf Download (433kB)

Abstract

Latar Belakang :. Kinerja perawat yang buruk dapat dikarenakan adanya faktor eksternal yang mempengaruhi psikologis perawat, sehingga mengurangi semangat untuk bekerja. Salah satu alasan kinerja perawat menurun adalah gaya kepemimpinan manajemen rumah sakit yang tidak memotivasi kinerja mereka. Fakta bahwa pemimpin di lapangan kadang-kadang mengutamakan kepentingan pribadi sendiri, yang membuat kurang berani untuk mengawasi dan memotivasi bawahannya dalam bekerja, sehingga bawahan yang kurang teliti dapat membuat kesalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Wijaya Kusumah pada tahun 2025. Metode : Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif, dengan rancangan penelitian Cross sectional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 responden dan sampel berjumlah 56 responden, diambil dengan teknik total sampling, Instrumen penelitian berupa kuesioner dan data dianalisis menggunakan rank spearmean. Hasil : Sebagian besar perawat menilai gaya kepemimpinan partisipatif sebanyak 33 reponden (58,9%), dan yang memiliki kategori kinerja baik sebanyak 44 responden (82,1%). Terdapat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di instalasi rawat inap memiliki hubungan dengan p velue (p <0,005) dan nilai r 0,543. Simpulan dan saran: Ditemukan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di instalasi rawat inap, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi kepala ruangan di dalam memimpin suatu ruang perawatan. Diharapkan pihak menegement di Rumah Sakit Wijaya Kusumah dapat memberikan seminar dan workshop tentang gaya kepemimpinan partisipatif.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ilmu Kesehatan > 610 Kedokteran & Keperawatan
Divisions:	Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Admin Librarian UBHI
Date Deposited:	20 Jan 2026 03:50
Last Modified:	20 Jan 2026 05:32
URI:	http://eprints.univ-bhi.ac.id/id/eprint/360

Actions (login required)

View Item