HUBUNGAN ANTARA PROFESSIONAL VALUE DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA KUNINGAN TAHUN 2025

GHIFARI, RASYA ADINDA (2025) HUBUNGAN ANTARA PROFESSIONAL VALUE DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PERMATA KUNINGAN TAHUN 2025. Skripsi thesis, Universitas Bhakti Husada Indonesia.

	Text FILE 1_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Download (702kB)
	Text FILE 2_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (123kB) | Request a copy
	Text FILE 3_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB) | Request a copy
	Text FILE 4_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (45kB) | Request a copy
	Text FILE 5_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text FILE 6_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text FILE 7_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB) | Request a copy
	Text FILE 8_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Restricted to Repository staff only Download (925kB) | Request a copy
	Text FILE 9_RASYA ADINDA GHIFARI_CKR0210035 - Rasya Adinda Ghifari.pdf Download (204kB)

Abstract

Latar Belakang : Rendahnya kepuasan kerja perawat di rumah sakit berpotensi mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan. Ketidakpuasan jangka panjang yang dialami perawat dapat mengganggu sistem kesehatan secara keseluruhan dan secara signifikan mengurangi tingkat komitmen profesional mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji keterkaitan antara nilai profesional dan tingkat kepuasan kerja perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Permata Kuningan pada tahun 2025. Metode : Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional secara cross-sectional. Sebanyak 68 perawat diambil sebagai sampel melalui teknik pengambilan total sampling dari populasi yang terdiri dari 78 perawat. Alat pengumpul data berupa kuesioner yang telah diuji untuk memastikan validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji Rank Spearman. Hasil : Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sebagian besar perawat (47,1%) memiliki nilai profesional dalam kategori baik, sementara mayoritas (75%) merasa kurang puas dengan pekerjaan mereka. Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan (p=0,003; r=0,353) antara nilai profesional dan kepuasan kerja perawat. Simpulan : Berdasarkan hasil penelitian maka, terdapat hubungan positif yang signifikan antara nilai profesional dan kepuasan kerja perawat di rumah sakit tersebut. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan nilai profesional perawat melalui evaluasi dan pelatihan teratur untuk memperbaiki kepuasan kerja dan mutu pelayanan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas jangkauan lokasi dan periode penelitian serta mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berkaitan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Thesis advisor Pranatha, Aria 405047903 Thesis advisor Puspanegara, Aditiya 429058606
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan > 610 Kedokteran & Keperawatan
Divisions:	Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Admin Librarian UBHI
Date Deposited:	30 Jan 2026 05:27
Last Modified:	30 Jan 2026 05:27
URI:	http://eprints.univ-bhi.ac.id/id/eprint/380

Actions (login required)

View Item